2017年12月份公司組織了員工培訓合計116項，其中外部培訓5項，公司內部培訓111項。內部培訓包括公司級培訓5項，部門級培訓106項（其中E-learing平台學習完成課程合計101項），培訓計劃達成率為99.15%。12月份累計參訓人數542人，實際參訓519人，參訓到課率95.76%，培訓總時長1112小時。
12月份公司級培訓主要有《系統化》、《品管圈》、《VDA6.36.5過程審核產品審核》、《DOE實驗設計》、《加工中心面板操作、裝刀及調試》等課程。其中，《系統化》培訓是總經理為各部門負責人安排的培訓，旨在幫助管理人員快速掌握項目管理的實踐與理論的基本方法；《品管圈》培訓為品保課出貨組長分享的視頻課程，講述質量管理中經常用到的品管圈工具和方法,為生產現場改善和促進溝通提供了良好的作用；《DOE實驗設計》培訓屬外訓轉內訓，在培訓過程中讓大家重新認識了質量管理中的又一個新工具,告訴大家為什麼要做DOE以及DOE相關術語及運用方法；《VDA6.36.5過程審核產品審核》屬外訓轉內訓，講述了VDA6.3使用說明、過程審核要求以及過程審核的方法；《加工中心面板操作、裝刀及調試》培訓，幫助生產現場技術員提升崗位專業技能水平。此外，其它類培訓有生產部門自主學習課程，包括專業技能實踐、操作標準規範等內容。所有培訓均按照計劃組織實施完成，員工參訓情況良好。
通過本月開展的在職培訓，提升了員工的專業知識與操作技能，調整和改進了員工的思想觀念以及工作態度，提高了工作質量與效率，有效的為生產經營目標達成提供更加完善的服務！
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