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    為了不斷提升員工的工作技能，提高工作效率及拓展個人發展空間，博曼特公司行政課定期于2018年7月份開展了倉管員技能矩陣評。

    本次評估崗位包含有CNC倉管、五金倉管、成品倉管、委外倉管、原材料倉管、熱沖倉管、輔料倉管、刀具倉管等崗位，根據各個崗位實際工作內容為基準，評估項目從崗位應具備的基本技能和專業提升方面的成長技能兩個維度展開。評估過程中采用“做、說、寫、考”等綜合方式運用，以此考出員工真實水平。此次倉管員評估共有11人參加，總體技能達標率為63.64%。其中有4人技能優秀，可獨立開展工作，並具備教導別人的能力，佔比例為36.36%。

    根據評估結果，評選出了綜合技能系數最高者原材料倉管員姚愛靜，並按照規定對其進行了內部獎勵以資鼓勵。通過評估，倉管員對本職位的基本技能有了進一步的熟悉和了解，並促使他們在今後的工作中不斷發現自身的不足，加強學習和進步。