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        為豐富員工的企業文化生活，提高一線員工的操作技能，樹立標兵，形成相互競爭相互學習的良好內部氛圍。2012年10月份博曼特公司組織CNC制造課員工舉行了操作工技能比武活動。 

       本次活動為期六天（10月11日-10月17日）。各參賽選手通過自主報名和各班組推薦產生，共計20名選手參加。為確保數據的橫向可對比性，比賽中安排同一區同一機台，同一料號進行比賽。每位選手參賽時間為11小時，滿分為100分。根據綜合計劃達成率、產品合格率、產出差異這三項來進行考核。

        比賽中，各個選手展示了他們扎實的功底。對裝夾、去毛刺、測量產品尺寸、產品外觀檢驗等，個個動作表現地非常嫻熟。經過緊張激烈的角逐，最終有四名參賽人員脫穎而出，名列各課室綜合成績第一，獲得“技能標兵”稱號。他們分別是︰制造一課A區蔡學、制造一課B/C區王寬寬、制造二課D區張帆、制造二課E區岳升。在此向他們表示祝賀。同時在比賽結束後對獲得第一名的選手進行了一次比賽後的訪談。

        訪談中，我問他們“你覺得讓你獲得第一名的一些經驗是什麼呢”。他們都說“以一個良好的心態去對待，把平時工作中積累的經驗運用到比賽當中，做到保質保量地去完成每個產品，提高綜合達成率和產品的合格率”。我問他們“你感覺通過競賽你學到了什麼？”岳升對我說︰“對于我來說，我覺得我在技能上得到了提升，之前沒想過自己能賽出這麼好的成績。以後我會把對比賽的態度運用到平時工作中，盡自己的努力去做好工作。” 簡單的幾個問題，我們深深感受到了，員工通過競賽受益匪淺。同時，我們也希望競賽可以達到以賽促學的真正意義，為大家營造一個良好、積極的學習氛圍。